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Mostrando entradas de 2016

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Catálogo de Publicaciones 2016

El Catálogo de Publicaciones 2016 del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) recoge las últimas publicaciones, reúne los últimos trabajos, normativa, técnica y divulgativa, editados por INSHT. El catálogo se presenta versión “online”   y solo con “clicar” en los títulos de las diferentes publicaciones se accede a libros, fichas, carteles, etc.; con la ficha de la publicación que recoge un pequeño resumen del contenido y posibilita la descarga y/o compra “on line” del documento, según el caso. El INSHT indica que está reduciendo las ediciones en papel  sustituyendo por las publicaciones electrónicas; aunque se mantienen las ediciones en papel con mayor demanda como  las Guías técnicas y los textos con alto contenido técnico. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales reviste al INSHT, como órgano científico y técnico especializado a quien compete el análisis, estudio, promoción y apoyo en la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el

Timos preventivos, en Sevilla tenía que ser¡¡¡¡¡¡

La picaresca es una característica que parecen llevar muchos en los genes, o es que están imbuidos por la picaresca dieciochesca de las novelas clásicas que retrataban la sociedad española especialmente la hispalense, donde el tráfico con Indias hizo aumentar la población y las "ideas" de muchos, unos por sobrevivir, otros por vicio, otros... ; como la sociedad parece que involuciona en vez de evolucionar, cosas como estas son las que nos encontramos en la vida diaria.....y mucho más..... Os paso este artículo: El sector de la prevención un nicho para “timadores” Apr 24, 2016 02:53 am Agentes de la Policía Nacional han detenido en Sevilla a un hombre de 37 de edad que, tras hacerse pasar por inspector de riesgos laborales, realizaba inspecciones sorpresa en comercios con la intención de cobrar distintas cantidades económicas –normalmente entre 200 y 600 euros por inspección– por falsos servicios prestados.  Para dar mayor credibilidad al […] Leer en la web »

Política PSOE y Prevención de Riesgos Laborales

El PSOE quiere obligar a las empresas a asumir la prevención de riesgos en lugar de externalizarla Apr 24, 2016 05:07 am El PSOE quiere que las empresas españolas integren la actividad de prevención de riesgos laborales en sus propias estructuras de forma prioritaria, en lugar de externalizarla a otras empresas específicas como sucede ahora mayoritariamente. Y, para ello, el próximo miércoles defenderá en la Comisión de Empleo del Congreso una proposición no de ley, que recoge […] Leer en la web »

Semáforos en el suelo para alertar del uso del móvil. Ver para creer¡¡

Instalan semáforos en el suelo para alertar del uso del móvil Apr 24, 2016 05:32 am Otra ciudad en Alemania se sumó al proyecto de instalar semáforos al ras del suelo en algunos cruces de tranvía para llamar la atención de los peatones absortos en las pantallas de sus teléfonos celulares. Augsburgo es la segunda ciudad alemana luego de Colonia. Los semáforos inteligentes fueron colocados en algunas paradas de tranvía. Son unas franjas de luces LED ubicadas en […] Leer en la web »

Trabajadores especialmente sensibles, TES

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) contempla en su artículo 25 la Protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. Son TES aquellos trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. Se deberán tener en cuenta en las evaluaciones de riesgos laborales (ERL) y, se adoptarán las medidas preventivas necesarias, o cambio de puesto de trabajo, cuando la adaptación no sea posible. Según la LPRL, no serán empleados TES en puestos de trabajo en los que puedan, ellos, los demás trabajadores u otras personas elacionadas con la empresa, ponerse en situación de peligro, cuando se encuentren en situaciones transitorias que no respondan a las exigencias psicofísicas del puesto de trabajo. En todas las ERL también se deben determina