La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es la Ley 31/1995 y en ella se recogen los derechos y obligaciones en prevención de riesgos laborales. Derechos: .- Recibir la formación teórica y práctica suficiente y adecuada a tu puesto de trabajo. .- Ser informado de los riesgos laborales de tu puesto de trabajo y la manera de prevenirlos. .- Prestar tu “consentimiento” a la realización del reconocimiento médico. La vigilancia del estado de tu salud permitirá controlar los riesgos específicos de tu puesto de trabajo. .- Interrumpir tu actividad y abandonar el lugar de trabajo en caso de riesgo grave e inminente (inmediato). .- Recibir los equipos de protección adecuados para desarrollar el trabajo. Obligaciones: .-Velar por tu propia seguridad y salud en el trabajo. Y por la de aquellas personas a las que pueda afectar el trabajo que realizas. .- Usar adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos o cualquier otro medio con el que desa
La seguridad en el trabajo pretende detectar, evaluar y corregir los riesgos de accidentes. Se apoya en los factores causantes de los accidentes acaecidos y en los resultados de la investigación de estos accidentes. Para la prevención se recurre a técnicas cuya finalidad es suprimir riesgos y proteger el operario.